Staffing
Wenn mal wieder alles zu viel wird und man nicht mehr weiß wie man die Arbeit schaffen soll, ist es an der Zeit loszulassen und Unternehmen wie MSC C&S einzuschalten. Geben Sie ab und konzentrieren Sie sich auf das was Sie wirklich gut können. Wir übernehmen Ihre Personalbesetzung oder bieten Ihnen unsere IT-Experten für Projekteinsätze an.
Personal Recruiting (perfect match)
Bei MSC C&S gelingt es uns immer wieder neue Wege zu finden, wie wir an Talente kommen die auf den ersten Blick nicht nach einem perfekten Match aussehen. Aber wenn Experten mit Experten sprechen, erkennt man auch zwischen den Zeilen und im Gespräch, welche Fähigkeiten in einem Menschen stecken. Dieses Verfahren nennen wir das „perfect match“ Prinzip.
Verlängerte Werkbank
Wir übernehmen für Sie in sehr enger Abstimmung mit Ihnen Teile der Wertschöpfungskette.
- Sie übergeben uns begonnene Aufgaben, an denen wir weiterarbeiten
- Sie übergeben uns begonnene Aufgaben, die wir fertigstellen
Beispiele:
- Überprüfung der Anforderungen z.B. bei einem Ausschreibungsprozess oder eines SW-Entwicklungsprojekts
- Übernahme von operativen Tätigkeiten durch Aufbau von MSC C&S Mitarbeiter Testing, Daily Business Aufgaben
- …
Gewerke/ Teilgewerke
- Übernahme von fest definierten Leistungen mit festgelegten Abnahmenkriterien
- Gewerke werden i.d. Regel zum Festpreis angeboten
- Anforderungen des Kunden müssen ausführlich beschrieben sein
- Leistungsbeschreibung sowie zeitliche Zusage der Lieferung erfolg von MSC C&S
Servicebestellungen (Service Katalog)
Der klassische Weg zur zukünftigen Beauftragung findet über definierte Services statt:
- Bestellt werden nur noch Services z.B. Projektmanagement
- Bestellt werden keine Stunden sondern Einheiten, das kann z.B. auch in Stunden ausgedrückt werden
- Servicebesellungen haben keine Nennung von Ressourcen
- Beauftragungen sind hauptsächlich Festpreise und Gewerke, können aber auch als Time & Material (T&M) ausgeführt werden
Personalausbildung u. Trainingsprogramme in der eigenen MSC Akademie
Schon Albert Einstein sagte „Die Definition von Wahnsinn ist, immer wieder das Gleiche zu tun und andere Ergebnisse zu erwarten“. Deshalb bilden wir für zukunftsorientierte Berufe im IT-Umfeld neue Mitarbeiter aus fernen Ländern aus. Denn „der deutsche Arbeitmarkt ist leergefischt“, sagt Perry von Wittich, zuständig für das Recruiting der MSC C&S und begehen neue Wege zusammen mit Unternehmen die auch an diese Lösung glauben.
Ihr Ansprechpartner für Informationen und Beratung:
